Сотрудники угольной компании «Разрез Тайлепский» завершили переезд в новый офис в Новокузнецке по адресу Тольятти 9Б, который обеспечит им комфортные условия для эффективной работы и развития.
«Основные процессы, связанные с переездом, мы завершили еще в мае, – отмечает Заира Махачева, генеральный директор «ТЛП Менеджмент». – Май — для нас месяц важный и символичный: 22 года назад, в мае, была зарегистрирована наша компания. В мае 2015 года началась инженерная подготовка первого участка. В мае 2017 года угольное предприятие было официально введено в эксплуатацию. Вот и сейчас май 2025 года нас порадовал, подарив всем нам современный и комфортный офис, где хочется работать еще более эффективно. В этой связи хочу пожелать успехов всему нашему коллективу, чтобы работа на новом месте приносила только радость и удовлетворение! Уверена, что, опираясь на наши корпоративные ценности, – честность, ответственность, развитие, коммуникабельность, команду – мы вместе переживем непростые для отрасли времена и впереди нас ждут новые яркие победы».
Руководство компании подчеркивает — выбор офисного здания, проходил с учетом наиболее удобной локации, чтобы сотрудникам было комфортнее добираться до места работы.
«Появление своего собственного дома – важная веха в развитии нашего предприятия, это событие долгожданное и заслуженное. Несмотря на то, что угольная отрасль сейчас переживает непростые времена, наш офис оборудован по последнему слову техники, поскольку угольная компания «Разрез Тайлепский» проявляет себя, как ответственный работодатель, заботясь о людях. Уверен, что переезд благоприятно повлияет на производственные процессы, будет способствовать улучшению микроклимата в коллективе, повысит производительность труда», — комментирует Василий Федоров, генеральный директор «Разреза Тайлепский».
В честь переезда сотрудники угольной компании высадили цветы возле нового офиса, что стало знаком плодотворного труда и новых начинаний. После торжественного перерезания ленточки генеральным директором предприятия коллектив принял участие в мини-тимбилдинге: разделившиеся на команды сотрудники искали в новых офисных пространствах элементы корпоративной культуры, чтобы собрать стенд, на котором отражены ценности компании.
https://taylep.ru/news/novosti/sotrudniki-razreza-taylepskiy-pereekhali-v-novyy-ofis/
