В АО «Сетевая компания» состоялась ежегодная молодежная научно-практическая конференция, которая в очередной раз показала эффективность стратегии по развитию молодых кадров. На мероприятии 38 специалистов представили 29 готовых к внедрению проектов на базе ИИ, предлагающих решения для приоритетных задач компании и закрывающих треть годового KPI по переходу на единую цифровую платформу.
Конференция, прошедшая в Национальной библиотеке Республики Татарстан, собрала на своей площадке молодых специалистов компании и партнерских организаций. Основная цель – развитие инженерной мысли и практическое применение новых идей в деятельности компании. В своих докладах участники сфокусировались на самых актуальных направлениях: от цифровизации подстанций и автоматизации сетей до BIM-проектирования и широкого применения искусственного интеллекта в бизнес-процессах и взаимодействии с клиентами.
Высокий уровень докладов был обусловлен тем, что для участников был проведен тренинг по мастерству самопрезентации и ораторскому искусству. Также в ходе тренинга были даны ИИ-инструменты для улучшения презентаций и докладов.
Значимость представленных идей подчеркнул заместитель генерального директора – технический директор Альмир Латипов:
– Рост энергопотребления в ближайшие 5 лет мы ожидаем минимум на 30% – это связано с развитием дата-центров, искусственного интеллекта и промышленности. Идеи, которые поднялись «с земли», имеют основной недостаток – задержку во внедрении. Поэтому все ваши проекты мы готовы поддержать и тиражировать для увеличения надежности и качества электроснабжения.
В ответ на высокую активность и качество предложенных проектов руководство компании объявило о создании системы грантовой поддержки.
– Идеи у каждого здесь присутствующего не прекращаются, и мы не должны дожидаться итогового собрания. Руководителям дано поручение разработать грантовую поддержку. В любой момент молодой специалист со своей идеей может обратиться, и мы начнем по ней работать в течение года, – добавил Альмир Латипов.
– За два дня участники предложили решения, которые покрывают 30% KPI по переносу операций на единую платформу искусственного интеллекта. Когда я озвучивал задачу о переносе не менее 10 операций по каждому направлению, были сомнения. Сейчас каждый участник озвучил минимум по 2-3 операции. Впечатляет, как быстро молодые сотрудники смогли применить инструменты ИИ к своим бизнес-процессам, – отметил заместитель генерального директора по цифровой трансформации и информационным технологиям Тимур Курбангалиев.
Особенно актуальными стали проекты, связанные с оптимизацией технологического присоединения.
– Доклады по этой теме особенно важны – мы рассмотрим их на ближайших штабах, чтобы быстро внедрить эти решения и помочь молодым специалистам реализовать проекты, – подчеркнул заместитель генерального директора по технологическому присоединению, правовой работе и собственности Вадим Лукин.
По итогам конференции экспертная комиссия определила лучшие проекты, авторы которых были награждены денежными призами.
Первое место разделили два проекта: Евгений Репьев и Айдар Заббаров были отмечены за разработку AI-помощника для контакт-центра, а Алина Раимова – за создание системы на базе ИИ для проверки документов при технологическом присоединении. Второе место так же досталось двум командам: Зиле Тухватуллиной и Амиру Ахтямову за интеллектуального помощника для подготовки ответов на обращения, а также Эльвиру Рахимову и Максиму Балашову за систему мониторинга оборудования связи. Бронзовыми призерами стали Анна Митрофанова, создавшая инструмент для автоматизации поиска трек-номеров, и Николай Кольцов, предложивший усовершенствование схемы релейной защиты на сельских подстанциях.
Кроме того, специальными дипломами «За высокий уровень доклада» были отмечены Эмиль Ахмедов (AI-генератор служебных записок), Николай Ильмухин (метод повышения производительности при замене опор ВЛ), Диляра Шигапова (автоматизация приема показаний счетчиков) и команда в составе Севастьяна Митрофанова и Тимура Хайруллина (веб-приложение для обработки больших данных).
Таким образом, конференция закрепила за новым поколением энергетиков статус настоящей движущей силы в решении стратегических задач отрасли. Запуск системы грантовой поддержки позволит непрерывно внедрять инновации, укрепляя технологическое лидерство АО «Сетевая компания» в условиях стремительного роста энергопотребления.
Автор публикации
Комментарии: 0Публикации: 91Регистрация: 15-08-2024
